Strona używa cookies (ciasteczek). Dowiedz się więcej do czego służą i jak nimi zarządzać. Korzystając ze strony bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na ich używanie. zamknij
Kancelaria Radcy Prawnego
  • Windykacja
    • wezwania do zapłaty
    • postępowania sądowe
    • egzekucja komornicza
  • Odszkodowania i zadośćuczynienia
    • odszkodowania wynikające
      z umów (w tym ubezpieczeniowych)
    • z czynów niedozwolonych
    • wypadki komunikacyjne
    • błędy lekarskie
    • ochrona dóbr osobistych
  • Spadki
    • wnioski o stwierdzenie
      nabycia spadku
    • dział spadku
  • Prawo rodzinne
    • rozwody
    • separacje
    • alimenty
    • podział majątku
    • opieka nad dzieckiem
  • Nieruchomości i lokale
    • sprawy własnościowe
    • zasiedzenie
    • umowy
    • użytkowanie wieczyste
    • służebności
    • uregulowanie stanu
      prawnego nieruchomości
    • eksmisje
    • odszkodowania za niedostarczenie
      przez gminę lokalu eksmitowanemu
  • Umowy
    • sporządzanie i ocena umów
      (także deweloperskie)
    • spory wynikające z umów
  • Prawo w internecie
    • umowy zawierane w internecie
    • prawa autorskie
    • regulaminy
    • polityki prywatności
  • Prawo pracy
    • roszczenia pracownicze
      z umów o pracę
    • odszkodowania z tytułu wypadków
      przy pracy i chorób pracowniczych
  • Obsługa firm
    • rejestracja
    • umowy handlowe
    • prawo pracy (w tym zakładowe
      akty prawne, zakaz konkurencji dla pracowników)
    • postępowania sądowe również w zakresie
      prawa upadłościowego i naprawczego
    • prawa autorskie
    • prawo własności przemysłowej
      (spory na tle oznaczeń)

Prawo pracy

Podstawowym zagadnieniem z zakresu prawa pracy jest stosunek pracy powstający przez zawarcie umowy o pracę. Stosunek ten zakłada określone prawa i obowiązki dla jego stron, których naruszenie powoduje konkretne konsekwencje.

W praktyce najczęściej spotyka się spory związane z wypłatą wynagrodzenia, niewłaściwym rozwiązaniem stosunku pracy, naruszeniem zakazu konkurencji czy odszkodowaniami za wypadki pracownicze.

Pracodawca będzie również zainteresowany stworzeniem regulacji wymaganych przez prawo odnoszących się do porządkowania pracy w zakładzie (regulaminy pracy, wynagradzania i inne), działaniami Państwowej Inspekcji Pracy i jej Inspektoratów oraz właściwym formułowaniem umów o pracę i świadectw pracy.

W tym miejscu wspomnieć należy również o umowach cywilnoprawnych (umowach zlecenia czy o dzieło), które są często zawierane jako zamienniki umowy o pracę. Umowy te są często pozorne, gdyż pomiędzy stronami takiej umowy dalej funkcjonuje zależność pracownik-pracodawca. Żeby móc skorzystać z ochrony jaką daje pracownikowi prawo pracy należy najpierw wystąpić do sądu pracy o uznanie umowy cywilnoprawnej za umowę o pracę.

Prawo pracy jest szeroką dziedziną i nie sposób zamieścić tu wszystkich potencjalnych problemów i sporów, jakie na jego tle mogą powstać. Jeśli potrzebujecie Państwo konsultacji, macie wątpliwości  dotyczące swoich praw czy obowiązków, jesteście w sporze i potrzebujecie merytorycznego wsparcia...

jesteśmy do Państwa dyspozycji.

Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami przez telefon, e-mail lub za pomocą poniższego formularza

 

Wypełniając formularz zgadzacie się Państwo na przekazanie nam swych danych osobowych.
Służą one jedynie do nawiązania kontaktu i nie są udostępniane osobom trzecim, poza przypadkami nakazanymi przez prawo. Dane te będą przez nas przechowywane jedynie w sytuacji nawiązania współpracy i świadczenia dla Państwa usług.

 
         

Podstawowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych

Administrator danych

Dagmara Kuszewska prowadząca działalność pod firmą: Kancelaria Radcy Prawnego Dagmara Kuszewska, ul. Ciołka 13 lok. 127, 01-445 Warszawa

Cele przetwarzania

Świadczenie pomocy prawnej, w tym reprezentacja przed sądami
Wykonanie zawartych umów
Rozliczanie płatności

Podstawy prawne przetwarzania

Obowiązek prawny
Wykonanie umowy bądź podjęcie działań na żądanie przed zawarciem umowy
Uzasadniony interes Administratora danych

Odbiorcy danych

Brak stałych odbiorców, dane mogą być przekazywane podmiotom trzecim (osoby fizyczne, urzędy, sądy) w związku ze świadczeniem usług prawnych

Prawa związane z przetwarzaniem danych

- prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania
- inne prawa określone w informacji szczegółowej

Szczegółowe informacje

Polityka prywatności

Kancelaria Radcy Prawnego Dagmara Kuszewska
ul. Ciołka 13 lok. 127
01-445 Warszawa
tel/fax 22 100 50 88,
kom. 501 599 556,
e-mail: kancelaria@kuszewska.pl
© 2018 Kancelaria Radcy Prawnego Dagmara Kuszewska. Wszelkie prawa zastrzeżone. Projekt i wykonanie VEGA Internet Studio
Informacja o wykorzystaniu Cookies | Polityka prywatności